Planta da TSMC Phoenix atrasada no gerenciamento, questões de segurança, dizem os trabalhadores

Em Phoenix, o calor recorde do verão não é a única coisa que está aumentando. As tensões estão fervendo no canteiro de obras da principal fabricante de chips do mundo, a Taiwan Semiconductor Manufacturing Company.

Dois trabalhadores atuais dizem que a má gestão operacional e o caos administrativo atrasaram a construção da fábrica de chips.

Essas não são as razões apresentadas pela TSMC.

Em julho, a TSMC disse que a abertura provavelmente seria adiada um ano, até 2025, em parte devido à falta de habilidades e experiência entre os trabalhadores norte-americanos. Para colocar as coisas de volta nos trilhos, a empresa está tentando obter vistos para até 500 técnicos taiwaneses para ajudar na construção e no treinamento no local, onde quase 12 mil pessoas trabalham todos os dias.

Em resposta, o Arizona Pipe Trades 469 Union, um sindicato que afirma representar mais de 4.000 instaladores de tubos, canalizadores, soldadores e técnicos de aquecimento, ventilação e ar condicionado, iniciou uma petição para instar os legisladores dos EUA a negarem estes vistos. O sindicato afirma que a TSMC deturpou deliberadamente o conjunto de competências da força de trabalho do Arizona e expressou preocupação com o facto de os trabalhadores norte-americanos acabarem por ser substituídos por mão-de-obra "barata" de Taiwan.

“Eles continuam dizendo que os estamos atrasando, mas não estão nos dando as informações de que precisamos”, disse ao Insider um instalador de tubos que trabalha na unidade do Arizona há cerca de um ano. "A maioria de nós é capaz de fazer isso se você nos der as informações corretas."

Os trabalhadores da Phoenix conversaram com o Insider sob condição de anonimato por medo de repercussões profissionais. Suas identidades são conhecidas pelo Insider.

A TSMC, no entanto, afirmou que a entrada de trabalhadores taiwaneses não será uma ameaça aos empregos nos EUA. Um porta-voz da empresa disse ao Insider que, nesta fase do processo de construção, é “prática comum fazer parceria com a força de trabalho local e pessoal experiente internacional para garantir a execução da mais alta qualidade”.

A empresa não respondeu especificamente às acusações de problemas de gestão no local, mas um porta-voz disse: “A TSMC está empenhada em garantir que as condições de trabalho nas suas cadeias de abastecimento sejam seguras, que os trabalhadores sejam tratados com respeito e dignidade e que as operações comerciais são ambientalmente responsáveis ​​e conduzidos de forma ética."

O instalador de tubulações do Arizona disse que o atraso na construção foi “100% um problema de gerenciamento”.

Ele disse que não é que os trabalhadores norte-americanos não tenham as competências necessárias para construir a fábrica, mas que simplesmente não lhes estão a ser dados recursos suficientes para fazer o trabalho. Ele e muitos outros funcionários do local, disse ele, trabalharam na fabricante de chips Intel em função semelhante no passado, então sabem que não precisa ser assim.

“Na Intel, eles podem me dar um pacote que diz: 'Ei, este é o equipamento que quero que você construa. Este é o prazo. Estes são os padrões.' Tudo o que você poderia imaginar", disse ele. “E essencialmente, a TSMC é exatamente o oposto. Eles apenas dizem: ‘Construa isto’. E eu não entendo os projetos. Não há planejamento. Eles essencialmente presumem que todo mundo sabe como fazer o trabalho. Mas não consigo ler sua mente."

Em vez dos extensos projetos aos quais está acostumado, ele disse que quase todo o seu trabalho na TSMC foi feito consultando e-mails e fotos que às vezes incluíam notas difíceis de decifrar.

“A TSMC quer que você conclua o trabalho com o mínimo de informações e o mais rápido possível”, disse ele.

No início deste mês, o The New York Times informou que os desafios de gestão – alimentados em parte pelas diferenças culturais entre a TSMC e os trabalhadores dos EUA – estiveram entre as razões para o atraso da fábrica. Em fevereiro, os funcionários da TSMC disseram ao Times que os trabalhadores americanos eram difíceis de administrar.

O instalador de tubos disse que a TSMC e seus principais empreiteiros eram os principais culpados pelos problemas de gerenciamento.

Tanto o instalador de tubos quanto um soldador no local de Phoenix disseram ao Insider que tiveram problemas para obter os materiais adequados necessários para concluir seu trabalho.

“O principal problema que impede o retorno dos trabalhadores americanos, ou de qualquer trabalhador, é a falta de materiais”, disse o soldador, acrescentando que às vezes tinha que esperar dias para receber o que precisava.